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Master 2 Management public, parcours Management public territorial (MPT)
Droit - Economie - Gestion
Le parcours-type « Management Public Territorial » (MPT) est un programme de formation continue s'adressant aux cadres de la fonction publique territoriale en exercice ayant été admis au CSM et remplissant les conditions requises pour l’accès à un programme de M2.
La formation vise à renforcer les connaissances, ainsi que les capacités managériales et stratégiques des cadres supérieurs de la fonction publique territoriale souhaitant évoluer vers des postes de direction générale au sein des collectivités territoriales.
Spécificités de la formation
La formation s’échelonne sur 16 mois à raison d’une semaine par mois pendant les 6 premiers mois. Ensuite les stagiaires doivent réaliser, par groupe, une mission de consultance dans une collectivité territoriale. Pour ce faire ils sont accompagnés par un consultant qui les aidera dans leur parcours tant du point de vue méthodologique qu’empirique.
Les enseignements sont dispensés par des enseignants chercheurs mais aussi par des professionnels. Les programmes de ces enseignements sont conçus pour être au plus proche de la réalité du terrain afin de répondre parfaitement à ce public.
Conditions d'admission
Le parcours–type MPT est accessible en S3/S4 en formation continue pour des cadres territoriaux qui sont inscrits et reçus au Cycle Supérieur de Management. Le candidat doit remplir un dossier d’inscription pour une première sélection administrative puis, s’il est sélectionné, le candidat sera reçu en entretien devant un jury. Chaque année, une cinquantaine de candidats postulent, 20 seront retenus.
Inscription
Pas d'ouverture en 2024-2025.
Contenu de la formation
Semestre 3
UE 1 : L'action publique, contexte et pratiques - 12 ECTS
Enjeux et finalités de l’action publique locale - 35h
Territoires, gouvernance et développement - 25h
De l’évaluation au pilotage de l’action publique - 40h
Adapter et rénover l’action publique - 25h
UE 2 : Management public - 15 ECTS
Contours et spécificités du management public - 40h
De la pratique gestionnaire à la démarche stratégique - 40h
Modernisation et gestion des ressources humaines - 40h
UE 3 : Démarche et Outils méthodologiques - 3 ECTS
EC Méthodologie de préparation du mémoire - 6h
Semestre 4
UE 4 : Le manager territorial en fonction - 9 ECTS
Le manager territorial dans l’exercice de sa fonction - 21h
Projet en collectivité - 60h
UE 5 : Management international - 6 ECTS
Management International - 24h
UE 6 : Recherche-action - 15 ECTS
Méthodologie de préparation au grand oral - 6h
Management général : de la recherche mission aux travaux de synthèse et de mise en perspective - 19h
Contrôle de connaissances
Les évaluations des stagiaires portent sur des travaux individuels et sur des travaux collectifs. Ils s’inscrivent dans la continuité de l’état d’esprit collectif du cycle supérieur de management avant sa masteurisation, tout en ayant intégré les exigences académiques d’un diplôme de Master 2, notamment par les évaluations individuelles écrites et orales.
Ces évaluations portent sur :
Un mémoire de mission de consultance (évaluation collective) ;
Une soutenance orale du mémoire final (évaluation collective) ;
Une étude de cas (évaluation collective) ;
Une fiche de lecture (évaluation individuelle) ;
Un grand oral (évaluation individuelle).
Stages
Le stage est remplacé par un projet de consultance en collectivité sur une problématique de management stratégique et fait partie intégrante de la pédagogie développée dans le master. La mission collective s’étale sur une durée de 6 mois.
- Année post-bac de sortie
- Niveau de sortie
Compétences visées
Les compétences attendues, sont liées à la posture et aux pratiques du dirigeant territorial :
- Réfléchir sur sa pratique de manager et dirigeant, mais aussi la conceptualiser et en déduire des modèles et des principes pour gérer plus efficacement son action et son adaptation à des situations nouvelles
- Utiliser les méthodes, les grilles d’analyse, et les concepts nécessaires à l’élaboration d’une réflexion étayée et structurée dans le champ du management public
- Stimuler un état d’esprit d’innovation permanent. Comprendre que face aux enjeux actuels de l’action publique locale et au regard des besoins et des attentes des citoyens dans un contexte fortement évolutif, la réussite des collectivités territoriales est fortement liée à l’innovation managériale, organisationnelle et sociale.
- Développer l’apprentissage en groupe et par le groupe grâce à la mission de « terrain » (mission de consultance). En proposant collectivement un choix stratégique précis, construit et argumenté, le projet de groupe aiguise la capacité d’intégration des participants, permet d’appréhender les comportements, de dépasser le simple consensus, d’intégrer les différences, d’apprendre à faire ensemble… autant d’attitudes à développer chez le cadre/dirigeant, qui en situation professionnelle est en permanence confronté aux besoins de coordination et négociation.
Perspectives professionnelles
Les stagiaires ayant suivi cette formation peuvent prétendre à des postes de cadres dans la fonction publique territoriale.
Pour plus de précisions, téléchargez :
- la fiche devenir professionnel réalisée à partir de l’enquête menée auprès des diplômés 2020 de ce Master.
- la liste des emplois, des missions et des salaires 30 mois après le Master par les promotions 2011 à 2020.
Adresses et coordonnées
Adresse
ISM - IAE Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines
47 Boulevard Vauban - 78047 Guyancourt cedex
Pour toute information d'ordre pédagogique ou de scolarité, contacter en priorité l'enseignant responsable ou le secrétariat dont les coordonnées figurent ci-dessous.
Responsable de la formation et de la mention Management Public
Christelle Perrin, Maître de conférences HDR
christelle.perrin@uvsq.fr
Responsable de la formation
Annie Bartoli, Professeur des universités
annie.bartoli@uvsq.fr
Formation continue
candidaturefc.ism@uvsq.fr
vae.ism@uvsq.fr
Tél. : 01 39 25 50 59
Bureau 423 - Bât. Vauban
Direction des Études, de la Formation et de l'Insertion Professionnelle (DEFIP)
Service Orientation et Insertion Professionnelle
Tél : 01 39 25 56 10
orientationsqy.defip@uvsq.fr