Former vos collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel pour enrichir ou adapter des compétences grâce à des formations adaptées (validation des acquis de l’expérience, enseignement et formation à distance).
Concevoir des dispositifs sur-mesure
Des formations à la pointe
Face aux multiples transformations de la société et du monde du travail (révolution numérique, transition écologique, innovation managériale…), il est parfois utile de prendre du recul et de consolider les compétences de vos collaborateurs sur des sujets spécifiques, à travers des formations et des conférences.
En s’appuyant sur l’expertise de nos enseignants-chercheurs, nous pouvons concevoir des formations pointues, qui exploitent les résultats de leurs travaux de recherche. Nous pouvons également organiser des conférences sur des thématiques précises.
L’individualisation des parcours de formation
En puisant dans notre vivier de formations diplômantes, nous pouvons identifier les blocs de compétences qui répondent à vos besoins et ouvrir une ou des sessions de formation courte pour un groupe de collaborateurs.
Par ailleurs, pour des formations diplômantes d’État (Licence pro et Master en particulier) il est possible de mettre en place un dispositif hybride reposant sur un positionnement pédagogique approfondi et couplant des séquences de formation (sur les points faibles du candidat) et la validation des acquis de l’expérience (VAE) pour l’obtention du diplôme. Cela permet de réduire le temps effectif en formation et ainsi le coût de l’opération pour l’entreprise.
Ces démarches peuvent se faire en intra ou en inter-entreprises.
