Ce master est accrédité Université Paris-Saclay.
Les étudiants auront une inscription "Paris-Saclay" et recevront un diplôme de l'Université Paris-Saclay.
Le Master 1 GRH se prépare par la voie de l’alternance, réalisé en partenariat avec l’ESSYM, école de la CCI Paris Ile de France, ou de la formation continue ; avec un rythme d’une semaine à l’université et de deux semaines en entreprise.
Le Master 1 GRH a pour objectif d'harmoniser les connaissances et les compétences autour du management et de la gestion des ressources humaines, avec une évolution progressive vers la spécialisation qui sera suivie en master 2. Il vise à faire acquérir aux étudiants des savoirs théoriques, des savoir-faire, des savoir-être et des savoir-apprendre dans les différents domaines des ressources humaines.
A l'issue des S1/S2 réalisés dans le cadre du master 1, deux parcours sont possibles pour effectuer leur S3/S4 dans le cadre du master 2 : d'une part le parcours "Management et Développement des RH" ; d'autre part, le parcours "Management des RH et Transformations Digitales".
Le master GRH se donne pour mission de former de futurs managers spécialistes RH.
De manière générale, les compétences et connaissances que les étudiants auront développées leur permettront :
- de maitriser les savoirs, outils fondamentaux et contextes du management, en analysant les documents, tableaux de bord RH et en s’appuyant sur une veille RH et juridique ;
- d’élaborer et piloter des projets RH ;
- d’élaborer, piloter et déployer des stratégies RH, selon des approches transversales et complémentaires ;
- d’élaborer et mettre en œuvre des travaux collaboratifs, mobilisant les parties prenantes de l’organisation ;
- de maîtriser les outils de communication de manière adaptée.
Le descriptif complet du master se trouve
sur le site de l'Université Paris-Saclay.
